به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران، آیین «پیمان پایدار» با حضور مجید باقری، معاون برنامه‌ریزی، توسعه‌ی سرمایه‌ انسانی و امور شورای شهرداری تهران، اکبر مردانی مدیر کل سرمایه انسانی، علی الوند سرپرست سازمان فاوای شهرداری و جمعی از مدیران و همکاران این سازمان برگزار و طی آن ساماندهی کارکنان پیمانکاری و قراردادی سازمان فاوا آغاز شد.
در این مراسم مجید باقری معاون شهردار تهران ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان از سخت‌کوشی و تخصص بالای همکاران فاوا تمجید کرد و اقدامات انجام شده در حوزه سرمایه انسانی فاوا را گامی اساسی در ایجاد حس وابستگی به سازمان دانست.
وی افزود: ساماندهی وضعیت قراردادها می‌تواند به افزایش تعهد سازمانی بیانجامد؛ در این راستا، ساماندهی وضعیت کارکنان پیمانکاری در سایر سازمان‌ها و شرکت‌های شهرداری تهران نیز در حال بررسی و انجام است.
باقری در این مراسم از تدوین و ابلاغ دستورالعمل ساماندهی وضعیت قراردادهای کارکنان فاوا و برگزاری آزمون قبل از اتمام سال جاری خبر داد.
علی الوند، سرپرست سازمان فاوای شهرداری نیز در این نشست، این روز را نقطه‌عطفی برای سازمان فاوا قلمداد کرد که می‌تواند آغازی بر کارهای جدید و قدم‌های بزرگ فناورانه در شهر تهران باشد، چرا که همکاران این سازمان ثابت کرده‌اند که قدرت و توانایی انجام اقدامات بزرگ را دارند.
وی هم‌چنین از حمایت‌های مجموعه‌ مدیریت شهری تقدیر کرد و از همکاران خود دعوت کرد با عملکرد برتر خود پاسخگوی این حمایت‌ها باشند.
هم‌چنین، اکبر مردانی، مدیر کل سرمایه انسانی، با یادآوری معضل اختلاف حقوق و مزایای همکاران فاوا با دیگر سازمان‌های شهرداری به حل این مشکل در سال گذشته و پرداخت معوقات اشاره کرد و ساماندهی وضعیت کارکنان فاوا را موجب افزایش همدلی در این سازمان دانست.
گفتنی است این نخستین بار در دوران فعالیت شهرداری تهران است که این تعداد از کارکنان سازمان، پس از برگزاری آزمون و بر اساس دستورالعمل ابلاغی، به صورت هم‌زمان ساماندهی می‌شوند.

انتهای پیام/