به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، مجید باقری با اعلام ابلاغ دستورالعمل نحوه انتخاب کارمندان و مدیران نمونه شهرداری‌ تهران در بیست و چهارمین جشنواره شهید رجایی، گفت: وجه تمایز جشنواره امسال، افزایش تعداد منتخبین و برگزیدگان است.

وی افزود: با عنایت به حجم فعالیت‌ها و مأموریت‌های شهرداری تهران و نیز جامعه آماری گسترده کارمندان در این نهاد خدمات‌رسان و نیز در راستای ارتقای عدالت در تکریم و تجلیل از همکاران و همچنین برخورداری مدیران از آزادی عمل بیشتر در انتخاب کارکنان مطابق دستورالعمل ابلاغی، سهمیه انتخاب کارمندان نمونه نسبت به سال‌های گذشته افزایش پیدا کرد.

باقری اظهار داشت: با افزایش صورت گرفته در سهمیه، مدیران ارشد برای انتخاب تعداد بیشتری از کارمندان که واجد شرایط هستند برخوردار از شرایط مطلوب‌تری خواهند بود.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: بخشی از افزایش سهمیه می‌تواند به کارمندانی اختصاص یابد که افزون بر برخورداری از شاخصه‌های ابلاغی در دستورالعمل انتخاب کارمند نمونه، در ایام جنگ تحمیلی ۱۲ روزه نیز نمونه و پرتلاش ظاهر شدند اما به دلیل ماهیت و تفاوت شاخص‌های انتخاب در آن برنامه، در فهرست تقدیرشدگان «آیین تجلیل از خدمتگزاران بهشت» قرار نگرفتند که از این منظر، جشنواره شهید رجایی می‌تواند استمراربخش «تقدیر از خدمتگزاران بهشت» نیز باشد.

وی با بیان این که کارکنان در سازمان، برنامه‌های تکریم و تقدیر را ارزیابی می‌کنند، خاطرنشان کرد: موج تشکر همکاران و شور و شوق ایجاد شده پس از برگزاری «آیین تجلیل از خدمتگزاران بهشت و تقدیر از همکاران فعال و مؤثر در جنگ ۱۲ روزه و اهدای نشان بهشت برای نخستین بار در شهرداری تهران» مؤید این اصل مهم است که «دیده، شنیده و فهمیده شدن همکاران» و قدردانی از زحمات آنان، مولّد و مقوّم نشاط سازمانی و ارتقاءبخش انگیزش و بهره‌وری است.

انتهای پیام/