به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه‌ سرمایه‌ انسانی ‌و امور شورای شهرداری تهران نشست صمیمانه مجید باقری معاون شهردار تهران و سید حسین موسوی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با کارکنان صاحب عملکرد برتر شهرداری پایتخت برگزار شد.

باقری در این مراسم با اشاره به اهمیت تجلیل از کارکنان برتر افزود: این نشست‌ها فرصتی برای آشنایی بیشتر با همکاران و شنیدن دستاوردها و اقدامات ارزشمند آنان است و شنیدن این دستاوردها علاوه بر ایجاد رضایت و انگیزه مضاعف، فرصتی را برای ارتقاء و توسعه این قبیل اقدامات فراهم می آورد.

وی گفت: در شهرداری تهران بستری فراهم شده تا همکاران بتوانند عملکردهای خود را در یک چارچوب قانونمند ارائه دهند و داوران نیز با امتیازبندی و رتبه‌بندی، زمینه تقدیر و تشویق آنان را فراهم کنند و این روند در راستای سیاست کلان حوزه سرمایه انسانی شهرداری تهران است.

معاون شهردار تهران اظهار کرد: علاوه بر تقدیر با برگزاری جلسات و بازدید از محل فعالیت همکارانی که عملکردهای برتر داشته‌اند زمینه‌های انگیزه‌آفرینی و جرقه‌های خلاقیت در سایر همکاران مجموعه‌ها ایجاد شود.

وی گفت: لازم است عملکردهای برتر تا سال ۱۴۰۴ در یک کمیته تخصصی بررسی و آن دسته از اقدامات که با خلاقیت همراه بوده‌اند شناسایی و در قالب یک گروه سازماندهی شوند.

ایده‌های کوچک می‌توانند جرقه‌ای برای تغییر بزرگ باشند

در ادامه این نشست سید حسین موسوی رئیس مرکز تحول و نوسازی شهرداری تهران با بیان این‌که امروز فرصتی فراهم شد تا ثمره خلاقیت، همت و تلاش جمعی از سرمایه‌های انسانی شهرداری تهران را قدر بدانیم افزود: این سرمایه‌ها در ذهن همکاران ارزشمند ما نهفته است؛ ایده‌های ارائه‌شده به عمل رسیده و نتایج آن در بهبود خدمات شهرداری قابل مشاهده است و این مراسم یادآور این نکته است که حتی کوچک‌ترین ایده می‌تواند جرقه‌ای برای یک تغییر بزرگ باشد.

در این مراسم همکاران دارای عملکرد برتر در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۳ با اهدای لوح تقدیر و نشان سالیانه عملکرد برتر مورد تجلیل قرار گرفتند و جمعی از همکاران به ارائه ایده‌های خود پرداختند.

انتهای پیام/